这县里的大事小事，哪一件能离了县长呢？县长，那可是老百姓心中的“父母官”，管着钱袋子，盯着饭碗子，大事小事都得他点头。这不，最近县里县长位置空缺了，街头巷尾的老百姓都炸开了锅，纷纷猜测：“这次会是谁来当县长呢？”

别急别急，我这就来给大家捋一捋，县长空缺后的三大热门人选，看看谁最稳！

第一热门：县委副书记

说起这县委书记的“左膀右臂”，那非县委副书记莫属了。他们平时就协助县委书记处理各种重要事务，对县里的工作了如指掌。而且，县委副书记已经是半只脚踏进了“正处级”的门槛，上升为县长那是水到渠成的事情。

更重要的是，县委副书记经常分管党建、组织等核心工作，处理复杂问题的经验那可是杠杠的。只要年龄合适，工作表现突出，没有处分问题，组织上一般都会优先考虑他们。所以说，县委副书记接任县长的可能性，那可是大大的有！

第二热门：常务副县长

常务副县长，那可是县政府的“大管家”，天天和具体事务打交道，对县里的财政、项目、民生工作了如指掌。他们懂经济、会管理，上任县长后可以很快进入角色，不用太长适应期。

不过，跟县委副书记比起来，常务副县长在党务工作经验上可能稍微欠缺一点，这也是为什么他们通常排在第二位的原因。但话说回来，要是他们在党务工作上也下点功夫，那竞争力可也是不容小觑的！

第三梯队：空降人选

近年来，从上级机关空降县长的情况也是越来越多了。这些人选主要来自两类：一是地级市的局长或者省直部门的处长，二是上级组织部门特意选派的优秀年轻干部。

这些空降干部虽然对当地情况不太熟悉，但他们往往带来新思维和新理念。特别是那些来自财政、发改等重要部门的处长，他们懂政策、会协调，上面的人脉资源也广，对推动县域发展那可是大有帮助的。不过，空降干部能不能稳住阵脚，还得看他们的本事和造化了。

那么，到底谁能最终坐上县长这个位置呢？关键还得看这几个方面：

年龄得合适，一般来说，新任县长的年龄都控制在45岁上下，这样干个几年后还能继续提拔。年龄太大，即便能力再强也会受限。

资历得够，当县长之前，最好有3-5年的副处级工作经验。资历太浅，说话没分量，管不住下面的人。

还得看工作实绩，光有资历还不够，还得看在原来岗位上干得怎么样。表现好的，自然有机会提拔；表现一般的，那就只能继续熬资历了。

所以说啊，这县长位置空缺后的三大热门人选，谁最稳？还真不好说！得看他们的年龄、资历和工作实绩。不过话说回来，无论谁当县长，最终都得落实到为老百姓服务这个根本点上。正所谓“县安则天下安”，这才是他们最重要的使命！